Avr 16

Conférence : L’intelligence émotionnelle : l’avenir du bien-être et de la QVT

L’intelligence émotionnelle définit la capacité à reconnaître, évaluer et gérer ses émotions ou celles d’autrui.

Or, pendant trop longtemps, dans l’entreprise ou en famille, l’attitude la plus courante consistait à étouffer ses émotions, à ne pas les exprimer.

Aujourd’hui, l’intelligence émotionnelle dans le cadre du management ou du bien-être sort de l’ombre. L’intelligence émotionnelle fait partie des compétences sociales.

Mais, diminuer le stress, améliorer son efficacité au service de la performance de l’entreprise, apaiser ses relations à soi et aux autres, c’est possible en identifiant ses émotions, en comprenant leur rôle, en connaissant leur modes d’expression et en explorant des pistes pour les réguler…

Catherine Favre-Moiron

Facilitatrice du changement vers un mieux-être

Participation libre

 

Conférence « L’intelligence émotionnelle : l’avenir du bien-être et de la qualité de vie au travail »

Facilitatrice du changement

Catherine Favre-Moiron
Facilitatrice du changement
Après un parcours administratif dans le secteur privé puis le public de près de 30 ans et après m’être formée au métier de coach auprès du Centre International du Coach*, j’accompagne aujourd’hui dans leur réussite, des entrepreneurs, libéraux, praticiens, thérapeutes qui ont à cœur de vivre de leur passion tout en respectant leurs valeurs.
Je chemine également aux côtés des hommes et des femmes, qui comme vous, désirent changer leur regard, décident d’évoluer et de pleinement s’accomplir.
Au cours d’entretiens de coaching ou de visualisation selon la Méthode Espere® j’ai à cœur, dans une attitude bienveillante et non-jugeante, d’être à l’écoute des personnes que j’accompagne pour leur permettre de se relier à leurs ressources et de trouver ainsi leurs propres solutions !
En tant que coach, ma philosophie est que le coaché est intelligent ; mon rôle consiste donc à lui offrir les outils qui lui serviront à cheminer plus loin, avec plus de conscience. Je pratique un coaching pragmatique et direct. Vous fixez vos objectifs et c'est vous qui mesurez leur réussite à partir des critères que vous définissez.
Coaching individuel, de groupe, animation de séminaires de cohésion (entreprise, collectivité locale, associations). Mise en place de projets en lien avec la recherche d'emploi. Tutorat en organisation du travail.

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